منابع آزمون کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی
کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی
معرفی رشته کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی، سرفصل دروس ، دانشگاه های پذیرنده و مشاغل و بازار کار کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی و معرفی سایر رشته ها و گرایش ها در مقطع کارشناسی ارشد و دکتری
معرفی رشته کارشناسی ارشد مدیریت
منابع انسانی
مدیریت منابع انسانی،یعنی فرآیند کار کردن با افراد، به طوری که این افراد و سازمانشان به توانمندی کاملی دست یابند، حتی زمانی که تغییر، نیاز به کسب مهارت‌های جدید، تقبل مسئولیت‌های جدید و شکل جدیدی از روابط را ملزم باشد. در واقع مدیریت منابع انسانی استفاده از نیروی انسانی در جهت اهداف سازمان است و شامل فعالیت‌هایی نظیر کارمندیابی و جذب، آموزش، حقوق و دستمزد و روابط سازمانی می‌شود.
بطور کلی هدف رشته کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی، تبیین سیاست‌ها و اقدامات مورد نیاز برای اجرای بخشی از وظیفه مدیریت است که
با جنبه‌هایی از فعالیت کارکنان بستگی دارد، به ویژه برای کارمندیابی، آموزش دادن
به کارکنان، ارزیابی عملکرد، دادن پاداش و ایجاد محیطی سالم و منصفانه برای
کارکنان سازمان.
کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی با علومی چون مدیریت رفتار، روانشناسی صنعتی (روانشناسی کار)، اقتصاد نیروی
انسانی، آمار و کامپیوتر ارتباطی تنگاتنگ دارد.
بسته آموزشی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی
کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی باید برای سازمان‌ها ارزش‌آفرینی کند. این ارزش‌آفرینی هم برای کارکنان و سازمان میباشد و هم برای مشتریان سازمان، سرمایه‌گذاران و همچنین جامعه است.
اما متخصصین کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی با تمرکز بر سه راه حل می‌توانند باعث ارزش‌آفرینی شوند. اولین راه حل تمرکز بر مدیریت استعداد است که به سطح فردی بر می‌گردد.نیروی کار متعهد، قابل و نتیجه بخش از این طریق پرورش می‌یابد. دومین راه حل تمرکز بر سازمان است که با ارتقا فرهنگ سازمانی و توسعه سازمانی حاصل می شود. ترکیب این دو به راه حل سوم که رهبری است می‌رسد.
برای دهها سال، اجرای وظایف انتخاب، آموزش و جبران خدمت
کارکنان وظایف اصلی حوزه‌ای به نام مدیریت کارکنان بود. این وظایف بدون توجه به
اینکه چگونه به یکدیگر مرتبط هستند انجام می‌شدند. اما اکنون این وظایف در حوزه‌ای
به نام مدیریت منابع انسانی انجام می شود.
آزمونهای آزمایشی مدیریت منابع انسانی
گرایشهای کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی :
مدیریت استراتژیک منابع انسانی،
مدیریت عملکرد و بهره وری منابع انسانی،
مدیریت منابع انسانی اسلامی،
منابع انسانی بین الملل
در ادامه برای آشنایی بیشتر متقاضیان انتخاب رشته کنکور و نیز افرادی که در بازار کار و کاریابی به دنبال آینده شغلی
بهتری هستند، اطلاعات بیشتری شامل: برنامه درسی (سر فصل) کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی و تعداد واحدها، دانشگاه های دارای رشته کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی، معرفی سایر رشته های
ارشد و دکتری مدیریت (به منظور ادامه تحصیل در مقاطع بالاتر آموزش عالی) و معرفی
فرصت شغلی و بازارکار رشته کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی ارایه می شود.
سرفصل دروس کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی و تعداد واحدها :
تعداد کل واحدها : 32 واحد
دروس اصلی : 20 واحد
دروس اختصاصی گرایشها : 8 واحد
پایان نامه : 4 واحد
دانشگاه هایی که در رشته ارشد مدیریت منابع انسانی پذیرش دانشجو دارند
بر اساس دفترچه انتخاب رشته ارشد 96
|
دانشگاه تهران |
دانشگاه شیراز |
|
دانشگاه خوارزمی |
دانشگاه زنجان |
|
دانشگاه مازندران |
دانشگاه اردکان |
دانشگاه هایی که در رشته ارشد مدیریت منابع انسانی پذیرش دانشجو دارند
بر اساس دفترچه انتخاب رشته ارشد 96
|
دانشگاه تهران |
دانشگاه شیراز |
|
دانشگاه خوارزمی |
دانشگاه زنجان |
|
دانشگاه مازندران |
سایر رشته های کارشناسی ارشد مدیریت (بر اساس دفترچه کنکور ارشد 95)
گرایشهای ارشد مجموعه مدیریت جهانگردی:
گرایشهای ارشد مجموعه مدیریت:
مدیریت فناوری اطلاعات (با 4 گرایش)
مدیریت حمل و نقل دریایی بین قاره ای
مدیریت سازمانهای دولتی
گرایشهای ارشد مجموعه مدیریت اجرایی:
مدیریت کسب و کار
(رشته های دکترای مدیریت (بر اساس دفترچه کنکور دکترا 95 :
مدیریت فناوری اطلاعات
گردشگری
مدیریت توسعه
کارآفرینی
آینده پژوهی
مالی
مدیریت گردشگری
مدیریت بازرگانی (همه گرایشها)
مدیریت دولتی (همه گرایشها)
مدیریت فناوری اطلاعات (همه گرایشها)
مدیریت صنعتی (همه گرایشها)
مدیریت رسانه ای
مدیریت تکنولوژی
سیاست گذاری علم و فناوری
مدیریت پیشگیری از جرم
سیاست گذاری علم و فناوری
مدیریت قراردادهای بین المللی نفت و گاز
مدیریت سازمانهای دولتی ایران
مدیریت اطلاعات
